Se a sua empresa procura um parceiro contabilístico de confiança que assuma integralmente o processamento salarial, a comunicação com a ACT (Código do Trabalho) e todas as declarações à Segurança Social e Finanças (DMR e DRI), a Leque Contabilidade assegura conformidade total, pontualidade e blindagem contra contraordenações laborais.
Tudo o que tratamos por si sem dores de cabeça
A ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho) aplica coimas pesadas por falhas documentais simples que muitas PMEs desconhecem. Na Leque, blindamos a sua empresa em cada ponto crítico.
Elaboração e validação dos mapas de horário de trabalho a afixar nas instalações da empresa, bem como modelos de registo de tempos de trabalho (entradas, saídas e intervalos).
Conforme o art. 241.º do Código do Trabalho, o mapa de férias de todos os trabalhadores tem de estar elaborado e afixado até 15 de abril de cada ano. Geramos o documento com a antecedência necessária.
Controlo dos créditos de formação profissional contínua (40 horas anuais obrigatórias por trabalhador) e encaminhamento para auditorias de segurança e medicina no trabalho com parceiros certificados.
Tratamos de todos os procedimentos na Segurança Social Direta para que nenhum colaborador fique descoberto e a empresa nunca pague juros.
Registo do colaborador antes do início de funções. Evita a presunção de vínculo ilegal e contraordenações de valor até 10 vezes o salário mínimo.
Submissão mensal detalhada da Declaração de Remunerações com taxa de 11% (trabalhador) e 23,75% (empresa) e emissão do DUC de pagamento.
Comunicação e processamento de Certificados de Incapacidade Temporária (baixas médicas) e licenças parentais partilhadas junto da SS.
Cálculo dos créditos devidos em final de contrato (férias não gozadas, proporcionais de subsídios) e emissão do Modelo RP5044-DGSS.
Indique o número de colaboradores e receba uma proposta rápida para a gestão mensal de vencimentos e obrigações da Segurança Social.